——此次会议主要议题
1、是否将红园茶楼经营起来，作为胡氏促进会的办公地和胡氏宗亲的活动地。
2、如何形成胡氏企业联盟，怎样设立机构为胡氏宗亲企业服务。
参会人员
胡忠云（会长）、胡定民（荣誉会长）、胡光君（副会长）、胡文学（副会长）、胡德森（副会长）、胡美高（副会长）、胡建琼（副会长）、胡存斌（副会长）、胡明建（副会长）
进程一：考察茶园
（一）关于红茶园茶楼的经营
宗亲成员前往红茶园茶楼参观， 决定将茶楼按照目前的风格进行改造，做到物尽其用，不浪费宗亲一分钱。对以后的发展宗亲成员也做了大胆的规划，并对宗亲事业的发展充满着信心。
（二）提倡胡氏宗亲为茶楼的经营捐赠
胡忠云会长对创办茶楼的初步预算做了简单的说明，在经费不足的情况下，胡文学（副会长）立即表示捐赠四万元作为宗亲会茶楼装修的经费，希望能将茶楼办好，为宗亲会提供良好的办公场、为宗亲们提供舒适的交流平台。同时会议决定将捐赠款按1：1.5折为优惠券返给热心捐款的宗亲，可用于茶楼所有消费。
在场宗亲们为胡文学副会长的无私奉献表现出了由衷的钦佩。也表示将尽自己所能为胡氏发展优秀人才做出努力。
（三）红茶园茶楼的规划
应将胡氏文化融入到茶楼装修设计中；在茶楼日常管理运作的同时，开设文化讲座、胡氏企业沙龙会议，和其他事宜。
进程二：部分领导成员的提议
胡光君副会长提出要加大宗亲会的宣传，结合供需双方的需求，整合资源。做到从宗亲中来，到宗亲中去，一切为了宗亲。
胡文学副会长提出茶楼的要突出胡氏文化，装修上简约但不寒酸。在茶楼正常营业的同时，也要让茶楼成为胡氏家人温馨的聚集地。
胡定民荣誉会长对会议总结
宗亲会成立后大家的付出是肯定的，同时部分宗亲思想上还存在一些问题。比如说，持观望态度，想等有了成效再进来；我们秘书处和促进会对企业的情况还不算深入。但只要我们有这么多热心宗亲在一起，在今后的发展中我们统一认识，团结一致，一定能将重庆胡氏宗亲会做好，做成一流的宗亲会。
进程三：重点工作的开展
1）积极发展会员，原则要求正副会长必须发展会员十个，并纳入年度考核。总体下半年突破200个，壮大宗亲会，为宗亲提供更多资源共享的机会，把热心的、有水平的宗亲吸收到我们宗亲会的领导班子里来；将重庆各地区分会组织起来。
2）加强胡氏宗亲的联络，走访企业，掌握各宗亲详细的企业信息和活动情况，统一意识、坚定信心。
3）有效的招聘宗亲会秘书出工作人员。
4）开设咨询公司、律师事务所、会计师事务所等公司为宗亲所用。
5）落实茶楼创办的相关事宜，成员有钱出钱，有力出力，对宗亲会要有高度的责任感、奉献精神才能取得更大的效益。
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